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　　繳費(fèi)成功人員于2023年7月6日9:00—7月9日9:30前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2023年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加資格復(fù)審及面試時(shí)使用）。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　　四、考試方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　（一）筆試。

　　筆試只考一科，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)）、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）、專業(yè)學(xué)科知識(shí)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。

　　筆試時(shí)間：初定2023年7月9日上午9:00—11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試范圍人選，筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的人員，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　（二）面試人選資格復(fù)審。

　　面試人選資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交：

　　1.有效期內(nèi)的本人二代身份證；

　　2.《2023年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn)）；

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　　4.在職人員應(yīng)聘的，需提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》，同時(shí)提交相關(guān)勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)權(quán)益記錄，繳費(fèi)單位限定為聘用或勞動(dòng)合同簽訂單位。

　　5.崗位要求的教師資格證書等；

　　6.留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證；

　　7.崗位要求的其他材料。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的情況，取消應(yīng)聘資格。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，未在通知的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或棄權(quán)造成的面試人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，均確定為面試人選）。

　　面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取《面試通知書》。

　�。ㄈ�）面試。

　　面試時(shí)間及相關(guān)事宜見面試通知書。

　　應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。

　　面試采用試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段教材。

　　應(yīng)聘除語文、數(shù)學(xué)、英語、思政、心理健康教育崗位以外的，增加專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié),技能測(cè)試按照專業(yè)和崗位需求設(shè)置，分值占面試成績(jī)的40%。