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　　(五)考試

　　考試采用面試的方式進行，考試時間以政府網(wǎng)站發(fā)布公告為準。如某一崗位通過資格審查的人數(shù)過多，報經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可增加筆試環(huán)節(jié)。

　　面試采取試講方式，面試滿分100分，由學(xué)校委托第三方專家組織實施。各崗位報名人數(shù)達不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例。實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達到80分以上(含80分)，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試的時間、地點以面試通知單通知為準，面試通知單領(lǐng)取時間另行通知。

　　1.文化課教師在現(xiàn)行中專教材相應(yīng)學(xué)科中隨機抽課，確認本人試講內(nèi)容。考生試講前備課15分鐘，然后講授一節(jié)10—15分鐘的微型課，滿分100分;

　　2.實習(xí)指導(dǎo)教師除試講外再加動手實驗操作，試講前備課15分鐘，講授一節(jié)10-15分鐘的微型課，緊接著進行10分鐘以內(nèi)動手操作。其中試講占50分，動手操作占50分，滿分100分。

　　3.根據(jù)面試成績按從高到低順序分學(xué)科等額確定體檢人員，整個過程接受紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

　　(六)體檢

　　對擬聘人員進行體檢，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統(tǒng)一進行體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，自接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者依次遞補。

　　(七)資格復(fù)審及公示

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補;因自愿放棄，出現(xiàn)空崗的，將依次進行遞補�？疾靸�(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核查其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察合格者，報縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進行公示，公示期為7個工作日。

　　五、聘用及待遇

　　擬聘用的人事代理人員一律實行聘用合同制。工資福利可參照本單位工作人員執(zhí)行(上級有規(guī)定禁止的除外)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期5年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，不予聘用。

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　　葉縣中等專業(yè)學(xué)校2023年公開招聘教師(人事代理)崗位設(shè)置表

　　葉縣中等專業(yè)學(xué)校2023年公開招聘教師(人事代理)報名登記表

　　葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年6月12日