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　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對審核結(jié)果如有疑問請及時聯(lián)系招聘單位。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補(bǔ)辦。

　　單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2023年6月20日16:00前可以更改、補(bǔ)充報名信息，也可以改報其他職位。2023年6月20日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報名信息，也不能改報其他職位。

　　4.繳費(fèi)

　　面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。應(yīng)聘人員網(wǎng)上審核通過后，須按規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成面試報名。網(wǎng)上審核通過人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為棄考，取消其面試資格。

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消核減的計劃將予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

　　5.網(wǎng)上打印報名資料和面試準(zhǔn)考證

　　完成繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，下載打印《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。

　　6.擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員（最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象），報名資格審核確認(rèn)成功后，須先在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費(fèi)，2023年6月20日16:00前提交有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)。符合享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，須將相應(yīng)材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：jyjjsgzc@qd.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“考試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號”。發(fā)送材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話。

　　7.網(wǎng)上報名期間，將通過報名網(wǎng)站發(fā)布各職位通過審核人員數(shù)量。發(fā)布時間為2023年6月16日下午16:00后，6月17-20日每天上午11:00后、下午16:00后分別公布兩次。

　　三、面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試工作原則上在7月6日前完成。

　　（一）面試方式及內(nèi)容

　　教師崗位面試采用說課（講課）和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測試（見附件）。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核專業(yè)實(shí)踐操作能力。

　�。ǘ�）面試安排

　　面試準(zhǔn)考證打印時間：6月29日12：00--7月2日17:00

　　面試具體時間地點(diǎn)及要求通過招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號（見附件）公布，請考生及時關(guān)注。

　　招聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)（必要時可分組進(jìn)行）。初試采用答辯或?qū)�業(yè)測試方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定參加面試人員，原則上按照1:10的比例確定進(jìn)入面試，同一崗位招聘3人及以上的進(jìn)入面試人員不低于30人。

　�。ㄈ�）面試成績計算

　　面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

　　面試采用說課（講課）、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績；面試采用說課（講課）、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15％、50%比例加權(quán)計算面試成績。

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　　面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入資格審查范圍人員。說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；進(jìn)入資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。