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    2023年阜新市事業(yè)單位面向退伍(畢業(yè))普通高校大學(xué)生招聘公告
    2023-06-08 14:45:11   地區(qū):遼寧   瀏覽:0

      三、招聘基本程序

      本次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督。

      (一)筆試

      1.筆試科目和內(nèi)容。筆試一科,內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分綜合試卷,試題內(nèi)容為客觀性試題,滿分為100分,考試時限為120分鐘。

      2.時間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

      3.分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線,并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

      (二)面試

      1.人員確定

      按招聘崗位總數(shù)與面試人數(shù)1:2比例,在合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上,依照筆試成績從高分到低分排序,確定參加面試的人員名單,不足1:2比例的,按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

      2.面試方式

      面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不能聘用。

      3.總成績計算方法

      實(shí)行筆試、面試權(quán)重計分方法,筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      (三)體檢

      根據(jù)考生總成績,按招聘崗位總數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員,總成績并列者,按照面試成績排序確定體檢人員,筆試、面試成績均并列者組織加試,以加試成績高者確定為體檢人員。

      對擬聘用人員的體檢,由阜新市人力資源和社會保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,執(zhí)行國家的規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

      在體檢工作中出現(xiàn)的崗位空缺,按照總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員,總成績并列者,以面試成績高者確定為遞補(bǔ)人員,筆試、面試成績均并列者,組織加試,以加試成績高者確定為遞補(bǔ)人員。

      (四)崗位選擇

      體檢合格人員進(jìn)入崗位選擇。根據(jù)進(jìn)入崗位選擇人員的總成績從高分到低分排序,在本縣區(qū)提供的招聘崗位中進(jìn)行選崗,總成績出現(xiàn)并列者,按面試成績高低排序確定選崗順序,筆試、面試成績均并列者,現(xiàn)場抽簽決定選崗先后順序。

      崗位選擇人員只能選擇本人入伍地所在縣區(qū)的招聘崗位,每名人員只能選擇一個招聘崗位。

      崗位選擇后出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

      (五)考察

      考察工作按照管理權(quán)限由縣區(qū)組織或人社部門會同用人單位及主管部門組織實(shí)施,對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

      (六)公示

      體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員,并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題,及時調(diào)查處理,對不符合聘用條件的,取消其聘用資格,對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

      (七)聘用

      經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為六個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察,實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項要求的,履行正式聘用手續(xù),不能適應(yīng)崗位需求的,取消聘用。

      聘用到縣(區(qū))事業(yè)單位的人員最低服務(wù)期為3年,服務(wù)期內(nèi)只允許在本縣(區(qū))區(qū)域內(nèi)進(jìn)行流動。

      特別提示:

      1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。