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　　(二)資格審查

　　資格審查包括初審和復審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展，復審工作由人事處會同用人單位組織開展。經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，將取消或相應核減該崗位本次招聘的崗位計劃數(shù)。

　　資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認、考試考核等相關(guān)事宜在學校人事處網(wǎng)站公布(不開考崗位的應聘人員以及審查未通過者，不再逐一通知)。

　　(三)現(xiàn)場確認

　　現(xiàn)場確認須提供應聘報名材料原件(用于核驗)、復印件2份，由應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者，取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場確認者，視為自動放棄。

　　(四)考核

　　考核采取筆試和面試(無生授課、無領(lǐng)導小組討論等)相結(jié)合的方式，考核具體時間地點另行通知。

　　1.筆試。筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和能力。考試內(nèi)容包含習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎(chǔ)知識(教育學、心理學、師德師風、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達等)。考試時間不超過120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理健康測評和面試的人員。

　　2.心理健康測評。參加面試的應聘人員須進行心理健康測評，測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時間、地點參加心理健康測評的不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試。主要考查應聘人員專業(yè)知識、教學水平、實踐解決問題能力等。

　　(1)教學科研崗位的面試包含無生授課和現(xiàn)場問答兩種形式。無生授課為80分，現(xiàn)場提問回答為20分，總計100分。無生授課時間不超過15分鐘，現(xiàn)場問答不超過8分鐘。

　　(2)專職輔導員崗位的面試采取無領(lǐng)導小組討論方式，面試時間1小時左右，滿分100分，考核順序現(xiàn)場抽取。

　　4.成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績保留兩位小數(shù)。

　　為確保進人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分數(shù)線。其中，筆試成績控制線為60分，筆試成績低于60分的考生不得進入心理健康測評和面試環(huán)節(jié);面試最低控制分數(shù)線為75分，面試成績低于75分的考生不得進入體檢環(huán)節(jié)，不參加體檢的不得進入考察環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，按崗位從高分到低分排序(不含成績低于控制線的應聘人員)，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同，則按面試成績排序;如面試成績也相同，則按面試所有專家成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的應聘人員，視為自愿放棄。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　七、公示

　　擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在池州學院人事處網(wǎng)站公示7天。

　　因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，且不得低于設(shè)定的最低分數(shù)線。

　　八、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。