5.考生只能報(bào)考1個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名將取消全部報(bào)名資格;已報(bào)考2023年遼陽市公開招聘公共就業(yè)服務(wù)崗位人員的考生,與本次報(bào)名不能重復(fù),可以在兩個(gè)次報(bào)名間選擇最適合自己的崗位,并在報(bào)考本次崗位時(shí)將已報(bào)名審核通過后的《2023年遼陽市公開招聘公共就業(yè)服務(wù)人員報(bào)名表》帶到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整報(bào)名。
6.本次報(bào)名實(shí)行承諾制報(bào)名,考生提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消報(bào)名、考試、聘用資格,本次招聘考試資格審核貫穿始終。
。ǘ┵Y格初審
1.資格確認(rèn):報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^,報(bào)名表加蓋審核章后,方視為合格。若資格審核期間因報(bào)名材料有爭(zhēng)議,在資格審核時(shí)限內(nèi)不能立即認(rèn)定結(jié)果的,工作人員將情況報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,將審定意見反饋給考生,期間考生需保持通訊設(shè)備暢通,及時(shí)接聽招聘單位通知。
2.崗位調(diào)整:為保證市河?xùn)|幼兒園招聘職位應(yīng)招盡招,確保用人單位需求,報(bào)名結(jié)束后,招聘職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到開考比例1:1.5時(shí),調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃,調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到該招聘單位其他報(bào)名人數(shù)最多的職位。報(bào)考取消職位的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件但未被取消的職位,招聘單位對(duì)改報(bào)職位的考生重新進(jìn)行資格審查,不符合條件的不能報(bào)考。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。調(diào)整后或取消的職位計(jì)劃信息在“遼陽市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上發(fā)布。
。ㄈ┕P試
1.考試科目。筆試采用《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》題型。筆試全部為客觀性試題,應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答,考試時(shí)間為90分鐘,滿分為100分。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)。另見“遼陽市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)通知。
3.準(zhǔn)考證:請(qǐng)考生關(guān)注“遼陽市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)?忌凑諟(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、黑色水性筆、2B鉛筆和像皮參加考試。
4.成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谶|陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行查詢。
。ㄋ模┟嬖
1.入圍人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序,按照招聘崗位計(jì)劃1:2或1:1.5的比例確定面試人選,最后一名人選的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試前,因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已發(fā)布,遞補(bǔ)面試人員名單來不及發(fā)布的,可不再發(fā)布。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試公告及面試人選名單通過“遼陽市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布。
2.面試形式。除市河?xùn)|幼兒園教育教學(xué)崗位面試采取試講的方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。兩種方式面試滿分均為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。面試時(shí)出現(xiàn)的職位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見“遼陽市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)的面試公告。
4.成績(jī)公布。所有入圍考生總成績(jī)?yōu)闄?quán)重成績(jī)(權(quán)重成績(jī)計(jì)算公式:權(quán)重成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),將通過“遼陽市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布。
。ㄎ澹w檢與考察
1.體檢
體檢工作由市就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。
(1)入圍人選。依據(jù)考生筆試和面試的總成績(jī),由高分至低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選。總成績(jī)并列者,同等條件下優(yōu)先招聘:①烈屬和因公犧牲的公安民警的配偶及子女;②隨軍未就業(yè)家屬;③見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;④退役士兵;⑤建檔立卡的貧困家庭高校畢業(yè)生。無優(yōu)先招聘并列的崗位,面試成績(jī)高者確定為參加體檢人選。體檢通知及體檢人選名單通過“遼陽市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布。
。2)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
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