報(bào)考同一職位并在一個(gè)面試組面試的考生,其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生,面試成績(jī)采取“二次平均法”,由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外,其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。
若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃,則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于80分,低于80分者不予聘用;若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招聘計(jì)劃,則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于70分,低于70分者不予聘用。
。2)總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定排名。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序,按照聘用計(jì)劃1:1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),體檢時(shí)間另行公告。
體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
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體檢合格人員,根據(jù)聘用計(jì)劃,按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。主要考察擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)信用紀(jì)錄等情況,并進(jìn)行資格復(fù)查。同時(shí),根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關(guān)于印發(fā)<河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法>的通知》(豫檢會(huì)〔2019〕5號(hào))文件對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職查詢。因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺,不再遞補(bǔ)。因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一a職位且體檢合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)查時(shí),考生需提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人人事檔案等材料原件。
。ㄆ撸┕九c聘用
考察合格人員,在洛陽市教育局官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為擬聘用人員,擬聘用人員根據(jù)教育局通知進(jìn)行選崗(具體以公布的選崗辦法為準(zhǔn))。新聘用人員的試用期為一年,試用期內(nèi)相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理,試用期滿后,由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期),3年內(nèi)不得參加其他招錄(招聘)考試,6年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作。新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后(以聘用文件為準(zhǔn))計(jì)起繳納,聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金,聘用單位概不負(fù)責(zé)。
五、其他
(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的通知、公告均在洛陽市教育局官網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公布,不再采取其他方式通知,請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
(二)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解招聘公告相關(guān)內(nèi)容,確定本人符合崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效,已繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
。ㄈ┓苍谝(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,取消資格。在招聘過程中,若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處,對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通(6:00-22:00),因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。
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