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　�、蕖妒聵I(yè)單位公開招聘人員誠信招考承諾書》。

　　5.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，誠信報(bào)考符合條件的崗位，選報(bào)責(zé)任自負(fù)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，可撥打各學(xué)校招聘聯(lián)系人電話(見附件1)咨詢。

　　(四)相關(guān)說明及要求

　　1.本次招聘中應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2021、2022屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　2.崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)主管部門認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

　　3.報(bào)考中職學(xué)校暫未要求教師資格證的崗位考生，自簽訂合同起兩年之內(nèi)須取得相應(yīng)層次和本次報(bào)考相關(guān)專業(yè)的教師資格證。規(guī)定期限內(nèi)未取得教師資格證的不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。

　　六、筆試

　　1.開考比例。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃。對(duì)于達(dá)不到開考比例或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的緊缺崗位，經(jīng)招聘學(xué)校申請(qǐng)，邵陽市教育局同意并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可降低開考比例(有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。降低開考比例或?qū)嶋H參加人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試需達(dá)60分或同一套試卷實(shí)際參考考生平均成績(jī)以上，否則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.筆試內(nèi)容及成績(jī)：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占綜合成績(jī)40%。成績(jī)查詢請(qǐng)登錄邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口查詢本人筆試成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的考生，請(qǐng)于成績(jī)公布3日內(nèi)到邵陽市教育局政工科1011室遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，查分結(jié)果通知本人。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由考生在筆試考前2日內(nèi)到各報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，具體筆試時(shí)間后續(xù)將通過邵陽市教育局官方網(wǎng)站、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

　　七、面試

　　1.確定入圍面試人員名單：根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象(最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由考生在面試考前2日內(nèi)到各報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，具體面試時(shí)間后續(xù)將通過邵陽市教育局官方網(wǎng)站、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

　　3.面試方式：教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)間為10分鐘。其中音樂、美術(shù)、舞蹈、幼兒教師崗位的還需考核一項(xiàng)技能展示，面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。

　�、僖魳贰⑽璧�、幼兒教師崗位：在面試室微型課后接著進(jìn)行，技能展示時(shí)間5分鐘，所需器材自備(面試室有一架電子鋼琴)，技能展示項(xiàng)目自選。

　�、诿佬g(shù)教師崗位：技能展示考核項(xiàng)目為素描，素描時(shí)間為30分鐘，在備課室備課開始前進(jìn)行，素描用紙由備課室提供。

　　4.面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

　　八、綜合成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。