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　　(四)注意事項

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關(guān)信息在臺安縣人民政府網(wǎng)公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員要及時報名并繳費，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　5.應(yīng)聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

　　四、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試滿分為100分(成績保留至小數(shù)點后兩位)。

　　筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育政策法規(guī)。

　　筆試時間、地點詳見準考證。

　　(二)筆試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢

　　各崗位筆試最低開考比例為1:2。對招聘崗位未達到筆試開考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計劃，調(diào)整或取消的崗位將在臺安縣人民政府網(wǎng)站公布，報考已取消崗位的考生，可按公告要求改報其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。根據(jù)招聘計劃和考試成績，綜合確定筆試最低合格分數(shù)線。不達到筆試最低合格分數(shù)線的考生，不能參加資格審查和面試。

　　筆試成績通過臺安縣人民政府網(wǎng)查詢，請考生密切關(guān)注該網(wǎng)站。

　　(三)資格審查

　　1.進入資格審查人員的確定

　　筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按招聘計劃1：2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

　　2.資格審查

　　進入面試的考生，進行現(xiàn)場資格審查。具體時間地點請見資格審查公告。本人攜帶《畢業(yè)證書》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位證書》(與學(xué)歷證書專業(yè)一致)、《教師資格證書》、就業(yè)報到證、身份證等證件的原件和復(fù)印件各1張，報名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格考生確定為面試人選。

　　凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。

　　3.相關(guān)要求

　　資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位要求和弄虛作假者，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　1.各崗位面試比例為1:2，依據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格人員中確定參加面試人選，最后一名成績并列者，同時參加面試。某個崗位筆試成績合格人員數(shù)量未達到1:2時，該崗位筆試成績合格人選全部列為面試人選。

　　2.參加面試人員名單、面試時間、地點、形式等見臺安縣人民政府網(wǎng)。

　　3.面試滿分為100分(成績保留至小數(shù)點后兩位)，60分為及格線，低于合格線者不予聘用。

　　4.筆試成績、面試成績的權(quán)重比例5:5，考生總成績權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(筆試成績、面試成績和總成績分別保留兩位小數(shù))。

　　5.面試前因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績從高到低依次進行遞補。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人選�？偝煽儾⒘姓撸�以面試成績高者確定體檢人選。體檢標(biāo)準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>(人社部發(fā)〔2016〕140號》和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢合格者確定為擬考核人選。