總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績和總成績,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績相同的,按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同,按筆試專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識(shí)成績也相同,則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試,按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,面試加試成績不影響其他人員原有排名。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
在報(bào)考同一崗位人員中,根據(jù)總成績,從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,擬于7月中旬完成。
因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對體檢合格的人員,等額確定考察對象,考察工作擬于7月下旬完成?疾靸(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的,不得確定為擬聘用人員。
考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員,經(jīng)市人社局審核后,在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7個(gè)工作日,公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的,取消其聘用資格。
對新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考察不合格的,經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。
新聘用人員三年內(nèi)不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
。ㄒ唬┰S昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生隨時(shí)關(guān)注。因考生未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
本次招聘工作由中共許昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
報(bào)名前咨詢電話:0374-2699970
報(bào)名期間咨詢電話:0374-3366007
監(jiān)督、舉報(bào)電話:0374-2699978
(工作日8:00—12:00,15:00—18:00)
(二)此方案未盡事宜,由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定研究決定。
附件:許昌市市直學(xué)校2023年公開招聘教師計(jì)劃.doc
中共許昌市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
許昌市人力資源和社會(huì)保障局
許昌市教育局
2023年5月16日
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