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　　4.通過資格初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等信息在高新區(qū)官網(wǎng)公布。

　　5.注意事項(xiàng)

　　（1）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名以報(bào)名時(shí)間內(nèi)的最后一次郵件所報(bào)崗位和信息為準(zhǔn)。

　�。�2）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)上傳有關(guān)信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)正式、準(zhǔn)確、齊全。因報(bào)考人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名、考試等的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　（3）同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要形成不低于2：1的競爭比例，當(dāng)同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到該競爭比例時(shí)，取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整或取消的崗位及招錄計(jì)劃將在高新區(qū)官網(wǎng)公布，報(bào)考已取消崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件但未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　�。�4）因報(bào)考不符合條件的崗位造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（5）報(bào)考人員報(bào)名與此后考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　�。�6）報(bào)考人員自報(bào)名至考試（筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招錄單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試方式

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，試題全部為客觀題�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分。

　　2.筆試要求

　　報(bào)考人員應(yīng)按照公告的時(shí)間和地點(diǎn)持本人有效《居民身份證》原件和筆試準(zhǔn)考證原件參加筆試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

　　3.成績查詢及分?jǐn)?shù)線確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)成績情況，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參加面試。

　　筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線等事項(xiàng)在高新區(qū)官網(wǎng)公布。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審人員確定

　　筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績從高分到低分以所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃2:1的比例確定資格復(fù)審人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均為資格復(fù)審人員。筆試成績合格人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員仍確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)在高新區(qū)官網(wǎng)公布。

　　2.現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，各考生須如實(shí)提供報(bào)名時(shí)上傳的證件及相關(guān)資料的原件，無法提供原件的，視為無效，因未參加或未通過資格復(fù)審產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位筆試成績合格人員依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，復(fù)審現(xiàn)場向合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.面試內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位適應(yīng)能力等。

　　2.面試要求

　　面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按期參加面試者視為自動(dòng)放棄。每位考生面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不足60分的，取消聘用資格。面試人員參加面試時(shí)，必須提供本人《居民身份證》原件和面試準(zhǔn)考證原件。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在高新區(qū)官網(wǎng)公布。

　�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇�(jì)算

　　考試總成績?yōu)?00分。報(bào)考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員�？偝煽儾⒘姓�，持有醫(yī)師資格證者優(yōu)先確定為體檢人員；若總成績并列且均持有（均不持有）醫(yī)師資格證者，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員，筆試成績?nèi)韵嗤�的，通過加試臨床實(shí)踐技能操作確定體檢人員。