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　　面試前，對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招考部門向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例計(jì)入個人總成績，總成績保留兩位小數(shù)。

　　（五）體檢

　　根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定；如面試成績也并列，根據(jù)從事大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻筛叩降晚樞虼_定；如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟膊⒘�，則通過加試面試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢要求等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　體檢合格者確定為被考察人選。由縣營商局對各崗位擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、考生自愿放棄及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試合格、體檢合格人員總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員信息統(tǒng)一在建平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┕�開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　�。ǘ�）嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

　　五、其他

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。