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　　3.根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。本次筆試共兩科，每人每科40元，兩科共80元。因個(gè)人原因放棄考試，報(bào)名費(fèi)用不予退還。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過(guò)后，減免考務(wù)費(fèi)。所需材料包括：身份證，最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按比例核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消核減崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　(四)筆試準(zhǔn)考證打印

　　打印時(shí)間：2022年5月23日10:00—5月27日10:00。

　　繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印網(wǎng)站生成的《報(bào)名登記表》，供參加面試資格審核時(shí)使用。

　　(五)筆試

　　筆試時(shí)間：2023年5月27日上午，具體有關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(根據(jù)山東省教育廳、人社廳要求，2023年濰坊市統(tǒng)一筆試時(shí)間)。

　　筆試內(nèi)容：報(bào)考1-19及27-38崗位的筆試內(nèi)容為：教育理論、專業(yè)知識(shí)，報(bào)考20-26崗位的筆試內(nèi)容為：教育理論、公共基礎(chǔ)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，其中，教育理論與專業(yè)知識(shí)(公共基礎(chǔ))比例為3:7。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高分到低分確定入圍面試人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。同一崗位面試人選按1:3的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　(六)面試資格審查

　　入圍面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試資格審查公告，面試費(fèi)70元。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

　　(七)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

　　報(bào)考1-19及27-38崗位面試采用試講的形式，報(bào)考20-26崗位面試采用結(jié)構(gòu)化的形式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

　　(八)考察體檢

　　按照筆試和面試成績(jī)4:6的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選，若同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。