(三)資格審查
招聘工作辦公室成立資格審查小組對考生的材料統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,主要審查考生大學(xué)期間所修學(xué)科成績、在學(xué)校期間表現(xiàn)、有無涉及“不得報考”的情形等,資格審查合格人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
。ㄋ模┕P試
筆試時間在喀左縣政府網(wǎng)站上通知,地點(diǎn)在喀左縣。
筆試內(nèi)容為學(xué)科高中知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)等,筆試滿分為100分,按50%計入總分。筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試。
在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生當(dāng)中,按照招聘計劃1:2的比例分學(xué)段、學(xué)科、學(xué)校確定參加面試人員,報考同一所學(xué)校筆試分?jǐn)?shù)相同的,同時確定為面試入圍人選。本次招聘不設(shè)開考比例,若該學(xué)段、學(xué)科、學(xué)校合格分?jǐn)?shù)線以上的考生數(shù)量達(dá)不到招聘比例要求時,該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的考生全部確定為面試入圍人選。
(五)面試
1.辦法與時間:面試采用現(xiàn)場面試的辦法,面試時間在筆試結(jié)束后。面試滿分為100分,60分以上為合格,低于60分不予聘用,按50%計入總分。
2.時限與內(nèi)容:面試時限不超過10分鐘,面試主要考察報考人員應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)、知識技能、從教潛能、職業(yè)道德與職業(yè)精神等。
3.方式與評分:面試采取試講的方式。面試評委5人,成績?yōu)槿サ粢粋最高分和一個最低分后取平均分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.面試教材:高中教師崗位面試教材為人民教育出版社2019版普通高中教科書;初中地理教師崗位面試教材為人民教育出版社義務(wù)教育教科書。
。╀浻煤秃炗喚蜆I(yè)協(xié)議書
考生報名資格審查填寫報名表時,直接報考相應(yīng)招聘學(xué)校,按所報考學(xué)校第一志愿錄用,第一志愿達(dá)不到崗位需求招聘人數(shù)的,從考生的第二志愿中,根據(jù)成績從高到低錄用,按計劃錄滿為止。
根據(jù)考生筆試和面試總成績和報考志愿從高分到低分確定錄用人員。報考同一所學(xué)校的考生,總成績靠前者優(yōu)先,若總成績出現(xiàn)并列的,面試成績高者排名靠前,若面試成績?nèi)韵嗤P試成績中學(xué)科成績高者優(yōu)先。
確定為錄用人員的與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》!毒蜆I(yè)協(xié)議書》的履行以考察合格人員能夠按期畢業(yè),按期取得招聘條件中規(guī)定的相關(guān)證件、無其他不符合聘用條件情況出現(xiàn)為前提,若出現(xiàn)考生未能按期畢業(yè)、未取得招聘條件中規(guī)定的相關(guān)證件及弄虛作假等或其他不符合聘用條件情況,則《就業(yè)協(xié)議書》自始不發(fā)生效力。
就業(yè)協(xié)議書的簽訂實(shí)行雙向選擇,如考察合格的考生無意簽訂或簽訂協(xié)議后正式聘用前違約的(須出具書面意見書),則按同學(xué)段同學(xué)科、報考同一所學(xué)校的符合條件人選中依次遞補(bǔ)。違約的考生須承擔(dān)違約責(zé)任。
(七)體檢與考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的考生,上崗前進(jìn)行體檢,體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺,按照同學(xué)段同學(xué)科、報考同一所學(xué)校的考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員確定為被考察人選。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格、考生自愿棄權(quán)及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺,在符合條件人選中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
。ò耍┕九c聘用
面試和其他條件都符合招聘條件的考生確定為擬聘用人員,名單將在喀左縣人民政府網(wǎng)站(www.kazuo.gov.cn)公示7個工作日。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)(不執(zhí)行試用期工資,按照正式在編教師落實(shí)工資待遇)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。首聘合同期為5年,5年內(nèi)如需解除合同,需要按《就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同書》約定履行違約責(zé)任。
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