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　　2.筆試

　　專任教師、實(shí)驗(yàn)教師等崗位主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)及業(yè)務(wù)能力等，筆試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等，筆試科目為一科。信息化與網(wǎng)絡(luò)管理中心教師、臨床醫(yī)生、等崗位主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等，筆試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等，筆試科目為一科。會(huì)計(jì)、法務(wù)專員、圖書館工作人員、編輯、輔導(dǎo)員、行政工作人員、組織員等崗位主要測試應(yīng)聘者的行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為一科。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)將通過遼寧工程技術(shù)大學(xué)官方網(wǎng)站(www.lntu.edu.cn)公布，筆試成績可通過公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(zhaopin.lntu.edu.cn)查詢。

　　筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　3.面試

　　本著資格審查貫穿招聘全過程的原則，按照公告及崗位資格條件，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核，必須由考生本人親自到場，未經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)核的考生不允許參加面試。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　現(xiàn)場資格復(fù)核的具體時(shí)間及相關(guān)事宜將通過遼寧工程技術(shù)大學(xué)官方網(wǎng)站(www.lntu.edu.cn)公布。

　　按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他未進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、演講形式進(jìn)行。面試相關(guān)事宜將在遼寧工程技術(shù)大學(xué)官方網(wǎng)站(www.lntu.edu.cn)公布，參加面試人員可通過公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(zhaopin.lntu.edu.cn)查詢。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績可通過公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(zhaopin.lntu.edu.cn)查詢。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員可通過公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(zhaopin.lntu.edu.cn)查詢。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　由主管部門會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。