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　�。�5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　�。�8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘崗位和名額

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為13名。具體崗位和條件要求見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》（附件1）。學(xué)�？筛鶕�(jù)招聘實(shí)際情況和工作需要對(duì)招聘崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在西南石油大學(xué)人事處網(wǎng)站（www.swpu.edu.cn/rsc，下同）發(fā)布公告。

　　四、聘用方式與相關(guān)待遇

　�。ㄒ唬�學(xué)校對(duì)招聘工作人員實(shí)行崗位聘用制，納入事業(yè)編制管理，聘用人員來(lái)校報(bào)到后，從簽訂聘用合同起，須全職在我校輔導(dǎo)員崗位上工作滿6年。

　�。ǘ�）學(xué)校根據(jù)招聘工作人員受聘崗位發(fā)放崗位工資、薪級(jí)工資和政策性津補(bǔ)貼，績(jī)效工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名方式、時(shí)間和要求

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報(bào)名。若對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。

　　應(yīng)聘人員填寫(xiě)《西南石油大學(xué)2023年春季考核招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）和《西南石油大學(xué)2023年春季考核招聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表》（見(jiàn)附件3）。填寫(xiě)完畢后，發(fā)送至郵箱：swpu_rsk@163.com，郵件主題：應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位。

　　自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月7日

　　在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

　　六、考核方式

　　本次招聘采用面試的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核安排我們會(huì)在5月15日之前在西南石油大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　報(bào)考者應(yīng)按要求提供以下材料：

　　1.《報(bào)名表》一式一份（請(qǐng)粘貼近期2寸免冠彩色證件照片）；

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件1份；

　　3.博士學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。其中，參加面試資格審查時(shí)，尚未取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，以及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的證明原件（見(jiàn)附件4）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位和學(xué)歷條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)位和學(xué)歷為準(zhǔn)。不符者，西南石油大學(xué)將取消報(bào)考者的報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；

　　4.報(bào)考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份；

　　5.學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的證書(shū)原件及復(fù)印件一份。學(xué)習(xí)期間擔(dān)任學(xué)生干部證明原件一份（需由畢業(yè)學(xué)校（單位）學(xué)生工作部門（含研究生工作部門）出具）；

　　6.非2022屆和2023屆畢業(yè)生，須提供高校一年及以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷并考核合格及以上的證明原件一份（由本人從事輔導(dǎo)員工作的高校人力資源部門出具）；

　　7.現(xiàn)正在高校專職輔導(dǎo)員崗位工作且有三年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷并考核合格及以上的人員，須提供證明原件一份（由本人從事輔導(dǎo)員工作的高校人力資源部門出具）；

　　8.若有其他證明材料（如職稱、各類證書(shū)等），請(qǐng)?zhí)峁┰�件和�?fù)印件各1份。

　�。ǘ�）面試形式及考核內(nèi)容

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和心理測(cè)試的形式。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試主要考核與招聘崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、心理調(diào)適能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等內(nèi)容。

　　2.心理測(cè)試主要考核報(bào)考者心理素質(zhì)及心理狀況，其結(jié)果作為學(xué)校審定報(bào)考者聘用資格的重要依據(jù)，不計(jì)入面試成績(jī)。