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　　為進一步做好2023年度學校人才引進和招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校建設(shè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）公開平等、競爭擇優(yōu)；

　　（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>

　　（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

　　二、招聘對象

　　優(yōu)秀博士研究生。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員可以報考

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)良好；

　　2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、廉潔奉公；

　　3.年齡40周歲及以下；

　　4.身心健康，符合《寧夏醫(yī)科大學2023年招聘高層次人才計劃一覽表》中崗位條件。

　�。ǘ�）下列人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

　　6.已招聘的特崗教師；

　　7.在普通高校就讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生；

　　8.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習人員；

　　9.現(xiàn)役軍人；

　　10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限人員；

　　11.存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的不得報考相應崗位。

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、招聘計劃及崗位

　　共招聘45人，詳見《寧夏醫(yī)科大學2023年招聘高層次人才計劃一覽表》。

　　五、招聘方式

　　采取直接考核（考察）方式招聘。

　　六、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告于4月底前在寧夏醫(yī)科大學官網(wǎng)（http://www.nxmu.edu.cn）和寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）面向社會發(fā)布。

　�。ǘ�）報名

　　1.報名時間：全年均可報名。

　　2.報名方式：報名者將個人簡歷投遞至招聘單位聯(lián)系人郵箱（見附件）。

　�。ㄈ�）資格初審

　　由用人單位負責，初審合格者進入考核環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┛己�

　　1.學科評估。學科對應聘人員的研究方向、水平與學科融合度進行全面評估。

　　2.單位考核。單位對應聘人員的教育背景、教育教學能力、人際溝通和團隊擬合等進行綜合考核。

　　3.專家考察。學校對應聘人員的教學潛力、科研拓展、學科需求、個人發(fā)展等進行綜合考察。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1.體檢：由學校統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費由本人承擔，體檢不合格者，不予聘用。

　　2.考察：主要對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　�。�六）公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學校黨委常委會會議審定后進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映問題經(jīng)核查情況屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　�。ㄆ撸┦掷m(xù)辦理

　　學校按規(guī)定辦理入職手續(xù)（事業(yè)編制）。擬聘用人員在接到聘用通知后到學校人事處（教師工作部）報到并簽署聘用合同和協(xié)議。逾期（20個工作日內(nèi)）未能報到或簽署合同、協(xié)議的，取消聘用資格。

　　七、其他規(guī)定

　　公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個人責任。如出現(xiàn)違紀違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。其他未盡事宜按自治區(qū)、學校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。