亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　4.考試確認：通過資格初審的報考者請于2023年5月4日8：00至5月8日17:00登錄福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺（http://220.160.53.33:8903/）完成參加考試的確認手續(xù)。未及時確認考試的報考者，將取消考試資格。

　　5.打印準考證。通過資格初審的報考者需于2023年5月15日至5月18日，登錄福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺（http://220.160.53.33:8903/）自行下載、打印本人準考證，不再另行通知，逾期未打印準考證的或者未及時提供合格照片無法下載準考證的，責(zé)任自負。

　　五、考試

　　1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1（含3：1）方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績總分均為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，筆試時間：2023年5月20日上午9：00-11：00，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試合格線為60分。

　　2.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實有人數(shù)確定）。進入面試考生的綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計算（成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。根據(jù)綜合成績從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇�。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

　　3.面試前將對進入面試人選進行資格復(fù)審，進入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交。報考者應(yīng)對提交的材料真實、有效性負責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審材料包括：

　�。�1）招聘報名表（見附表，應(yīng)貼有本人近期1寸彩色相片），請注明報考崗位代碼及崗位名稱；

　�。�2）準考證；

　�。�3）身份證正反面復(fù)印件（印制在同一頁面）；

　�。�4）報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書原件、復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生暫時無法提供的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位等材料真實、有效，經(jīng)單位同意后，最遲可延至考核前提交；

　�。�5）中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明；

　�。�6）擔(dān)任一學(xué)年及以上學(xué)生干部證明（注明任職時間段及具體職務(wù)）（需加蓋校級學(xué)生工作職能部門或校二級黨委公章）；

　�。�7）已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的材料或與單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的材料，若暫時無法提交的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交；

　　報考者應(yīng)對提供的材料真實、有效性負責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。

　　4.筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單在福建工程學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（https://www.fjut.edu.cn/570/list.htm）公布，請應(yīng)聘者及時查詢，密切關(guān)注。

　　六、考核和體檢

　　1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選；體檢標準及項目參照福建省現(xiàn)行的教師資格申請人員體檢標準及項目執(zhí)行。

　　2.未按時體檢的，視為自動放棄；考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

　　七、公示

　　考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人員在福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、福建工程學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公示7個工作日。

　　八、聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，問題嚴重的追究相關(guān)責(zé)任。