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　　擬申請加分的考生應于2023年4月25日至4月26日8:30-11:30，15:00-17:30攜帶材料到安陽市教育局人事科(朝霞路北段)審驗登記，逾期不再受理。符合加分條件的人員在報名網站公示。

　　筆試成績在安陽市教育局官網公布。

　　(四)面試

　　根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績，從高分到低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進入面試人選。比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　面試前，需進行現(xiàn)場資格確認，具體時間、地點及面試人員名單在報名網站上公布。

　　進入現(xiàn)場資格確認環(huán)節(jié)的應聘人員需在規(guī)定時間攜帶從報名網站下載打印的《2023年安陽市公開招聘教師報名登記表》一式兩份、筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證以及相應專業(yè)的英語、普通話等證書的原件和復印件。報考安陽市光明中學、安陽市龍安高級中學體育專業(yè)的還需攜帶主修足球、運動訓練足球方向的相關證明材料，報考安陽市龍安高級中學音樂專業(yè)的還需攜帶主修音樂學聲樂方向的相關證明材料。應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生推薦表(函)或應屆生證明，并確保2023年7月31前，提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證以及相應專業(yè)的英語、普通話等證書的原件和復印件，否則取消招聘資格。

　　證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，或不參加現(xiàn)場資格確認的，取消面試資格。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次等額遞補。遞補后達不到3:1比例或招聘人數(shù)較多的崗位，經同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1，低于2:1的按比例核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　面試采取講課、答辯的方式進行，每人講課時間10分鐘，答辯5分鐘，準備時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不予聘用。面試人數(shù)多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點后兩位)

　　(五)體檢

　　根據考試總成績，按每個招聘崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識》成績從高分到低分依次等額遞補。參加體檢人員應當提交《入職承諾書》方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由招聘單位和主管部門具體組織實施。

　　體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識》成績從高分到低分依次等額遞補。體檢人員名單在報名網站上公布。

　　(六)考察

　　根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選。考察按照有關規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。

　　考察不合格的或考察放棄的，取消其聘用資格，不再遞補。

　　(七)公示招聘結果

　　按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市教育局官網、安陽市人力資源和社會保障局網站公示。公示時間為7個工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續(xù)。