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　　面試具體辦法、時間、地點(diǎn)請登陸嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

　　根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線上按面試成績依次遞補(bǔ)。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.筆試

　　筆試工作由區(qū)教體局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。筆試只考一科，內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試及下載打印《筆試準(zhǔn)考證》時間另行通知。筆試成績在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)教體局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。區(qū)教體局成立考察體檢工作小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　(一)考察

　　考察采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

　　擬聘用人員公示前，對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)教體局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)教體局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)教體局統(tǒng)一發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，不合格的解除聘用合同，期滿合格的正式聘用，最低服務(wù)年限為3年。

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)學(xué)校的新進(jìn)人員，屬于控制總量內(nèi)人員，已在《2023年棗莊市嶧城區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位計劃匯總表》(附件1)的備注欄中注明。

　　六、疫情防控

　　在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。