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　�。ǘ�）面試

　　按照筆試成績由高分到低分排列，按1：2的比例依次確定面試人選，最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試，不足1:2的全部進(jìn)入面試。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得聘用。面試參照結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　�。ㄈ�）成績計(jì)算

　　1.筆試成績的權(quán)重為50%，面試成績的權(quán)重為50%；即：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　2.筆試和面試成績在朝陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cyx.gov.cn/）查詢。

　　六、體檢和考察

　　1.根據(jù)綜合成績排序，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢與考察人選。綜合成績并列者，以面試成績高者確定體檢與考察人選，筆試成績和面試成績均并列加試面試。

　　2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由入圍人員承擔(dān)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對未及時(shí)領(lǐng)取體檢通知單或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的入圍人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不作為考察人選。

　　3.考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺按參加面試合格人員的綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　擬聘用人選確定后，在朝陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cyx.gov.cn/）上進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議后，為其辦理人事聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格、不勝任本職工作的，取消聘用資格。

　　附件1：《2023年朝陽縣統(tǒng)計(jì)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2：《2023年朝陽縣統(tǒng)計(jì)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員表》

　　附件3：單位同意報(bào)考證明

　　附件4：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》

　　朝陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年3月6日

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