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　�。�1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

　　①《遼陽市市直部分學(xué)校引進2022年度專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（本人簽字）；

　�、谕鶎卯厴I(yè)生攜帶：本科起點各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，報到證（已就業(yè)同學(xué)如報到證已使用，不需要提供報到證）、教師資格證書和本人身份證原件；應(yīng)屆本科學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：所學(xué)專業(yè)證明材料和本人身份證原件；應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：本科學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書、研究生階段所學(xué)專業(yè)證明材料和本人身份證原件。

　�、�2023年畢業(yè)生如有需要簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

　�、茉谕馐∈幸褏⒓庸ぷ骶哂姓�式編制身份的人員，如被錄用后，自行辦理原單位轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　考生誠信承諾相關(guān)報名信息和遞交審核材料的真實性。

　　（2）面試要求

　�、倏忌�必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

　�、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進。

　�。�3）現(xiàn)場簽約

　　按面試學(xué)科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位。現(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結(jié)束后，出現(xiàn)空缺，可視具體情況決定是否依次遞補。

　　4.體檢與考察。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對體檢合格者，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進行組織考察�？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報告及擬引進人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

　　因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補。

　　5.公示與資格復(fù)審。對體檢、考察合格者，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，同時由市人力資源和社會保障局復(fù)核擬引進人員的報考資格條件。

　　6.聘用。對經(jīng)公示無異議、資格復(fù)審合格或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年（起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。引進的具有專業(yè)技術(shù)職稱人員，其職稱聘任等級予以保留，可比照中小學(xué)教師相當(dāng)年齡、同學(xué)歷、同資歷人員確定工資待遇，工齡、教齡連續(xù)計算。

　　五、服務(wù)期限。

　　通過人才引進的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)（因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外）。