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　�。�7）符合崗位條件的證明材料，如優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生、校級二等獎學(xué)金、山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎證書等相關(guān)榮譽(yù)證書。

　�。�8）招聘崗位有“研究方向”要求的（“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；2023年畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。）

　　3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查視為棄權(quán)，現(xiàn)場資格審查材料提交不全的，須在現(xiàn)場資格審查次日11:00前提交，未在規(guī)定時間內(nèi)提交的視為棄權(quán)。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。本次考試免收考試費(fèi)�，F(xiàn)場資格審查通過人員加入指定QQ群，資格審查后考試（包括初試、面試）、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項通知均在群內(nèi)發(fā)布。

　　（三）考試。

　　1.時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)將在相應(yīng)場次現(xiàn)場資格審查通過后加入的指定QQ群中通知。

　　2.有關(guān)要求：考試采取面試、筆試方式進(jìn)行。面試、筆試成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。

　　（1）初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人（招聘計劃10人以上的崗位最多不超過50人）,最后一名并列除外；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試，初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補(bǔ)。初試成績不帶入面試。

　�。�2）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　�、賲⒓訉ο螅航M織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查的人員。

　　②成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，將在指定QQ群內(nèi)公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計劃比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試范圍，面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺不予遞補(bǔ)。

　�。�3）筆試。進(jìn)入筆試范圍人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。筆試科目為一科，內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，達(dá)不到筆試成績合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結(jié)束后在指定QQ群內(nèi)公布。

　　（四）簽約。

　　按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，根據(jù)各站總成績，分別由高分到低分按崗位計劃1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。應(yīng)聘人員總成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。以崗位為單位，按照本崗位總成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本人放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約時須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

　�。ㄎ澹┛疾�、體檢。