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　　若報(bào)考者畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)屬于一級(jí)學(xué)科下屬自設(shè)專(zhuān)業(yè)的，需提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的關(guān)于自設(shè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)代碼及隸屬何類(lèi)學(xué)科等情況的證明原件。

　　留學(xué)人員應(yīng)持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，由西南醫(yī)科大學(xué)按有關(guān)規(guī)定委托第三方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。

　　(4)近期2寸免冠證件照片一張(貼面試通知書(shū)用);

　　(5)報(bào)考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件和復(fù)印件1份;

　　(6)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意報(bào)考書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料原件和復(fù)印件1份;

　　(7)對(duì)有高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員、高校專(zhuān)職思政課教師等崗位工作經(jīng)歷要求的，需由從事上述崗位工作時(shí)所在單位組織人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格，以及因缺少上述證件和未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由西南醫(yī)科大學(xué)根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　通過(guò)面試資格審查的面試人員，按《四川省發(fā)展和改革委員會(huì)四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元，繳費(fèi)方式與筆試?yán)U費(fèi)方式相同。繳費(fèi)后由西南醫(yī)科大學(xué)發(fā)放《面試通知書(shū)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試總成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5.面試主要范圍

　　(1)專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位面試范圍：主要考核應(yīng)聘人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面。

　　(2)專(zhuān)職思政課教師崗位面試范圍：主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新的能力(實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，掌握教材內(nèi)容)、組織課堂教學(xué)及運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力、邏輯思維及語(yǔ)言、協(xié)調(diào)溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。

　　6.面試成績(jī)公布

　　報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　(三)考試成績(jī)公布

　　面試工作結(jié)束后，由西南醫(yī)科大學(xué)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)，在西南醫(yī)科大學(xué)人事處官網(wǎng)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，如考試總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定排名;如以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高低確定排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)排名，從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;如以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。