。ò耍┟嬖
具體時間、地點以通知為準(zhǔn)。
不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄。
面試采取說課或試教等方式進行。面試成績滿分為100分,合格成績?yōu)?0分。面試成績不合格(低于60分)者不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績占應(yīng)聘總成績的70%。
(九)體檢
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。免筆試的考生,其面試成績即為總成績。根據(jù)總成績的高低順序,按招聘職位1:1的比例確定參加體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績相同情況,則按面試成績排序,仍同分者,則再進行專業(yè)技能測試,高分者進入體檢環(huán)節(jié)?忌诿嬖嚱Y(jié)束三到五個工作日后登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)查詢總成績。
體檢時間、地點另行通知。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》組織實施,教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
(十)考察
對體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進行組織考察?疾旖M應(yīng)出具考察意見,重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況等各方面情況,并核實其是否具備報考資格,提出是否合格的考察意見?疾觳缓细竦,招聘單位可在具備候選資格的人員中依次遞補。
。ㄊ唬┕
按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選,在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個工作日。
。ㄊ┺k理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。聘用人員按規(guī)定實行試用期,其中試用期滿經(jīng)考核合格的,由事業(yè)單位按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格的,解除聘用合同。
四、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生:
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員體檢或考核不符合要求的;
。ǘ⿺M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
。ㄈ⿺M聘人選放棄聘用的;
。ㄋ模┪丛谝(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
。ㄎ澹⿲(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項
。ㄒ唬┍敬握衅,擬錄用人員均提供專業(yè)技術(shù)十二級崗位聘用。中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的職位,錄用后只能聘用到專業(yè)技術(shù)十二級崗位,享受十二級崗位待遇。試用期滿后,待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報名,視為接受上述條件。
。ǘ┛忌Y格審查貫穿招聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假或不符合資格條件的,招聘單位均可以取消其資格。
。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏螆罂假M用,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
。ㄋ模楸阌诠芾恚菑V州市戶籍考生須在錄用后須將戶籍遷至廣州市。
(五)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
。┍敬握衅覆回(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。
。ㄆ撸┍敬握衅腹ぷ鞯南嚓P(guān)時間,可根據(jù)工作完成進度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,調(diào)整通知將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。請考生密切關(guān)注相關(guān)信息。
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