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　　中國(guó)極地研究中心(中國(guó)極地研究所)(以下簡(jiǎn)稱極地中心)成立于1989年，是我國(guó)唯一專門從事極地考察的科學(xué)研究和保障業(yè)務(wù)中心。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采用考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象

　　(一)在校期間為非在職的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。非招聘單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的定向生或委培畢業(yè)生不在此次招聘范圍。

　　(二)近兩年內(nèi)(截至入職前)獲得國(guó)家認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位，且未就業(yè)的留學(xué)生。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正。

　　(二)不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

　　(三)于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員以已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相符，留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

　　(四)具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件。

　　(五)具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

　　(六)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　(七)須符合國(guó)家有關(guān)部門或上海市關(guān)于接收非本地生源畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　(八)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(九)有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

　　2.被開除黨籍、公職的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

　　4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員。

　　四、招聘崗位

　　本次共招聘4個(gè)崗位，4人，具體崗位信息詳見附件。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　請(qǐng)于2023年1月11日-2月3日24時(shí)登錄自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘報(bào)名平臺(tái)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　極地中心組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通過資格審查。通過資格審查人員名單在極地中心門戶網(wǎng)站公布。

　　通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，由單位研究決定是否取消該崗位招聘。

　　(三)筆試

　　資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)在上海市。在筆試現(xiàn)場(chǎng)告知考生筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定規(guī)則。

　　(四)面試

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照各招聘崗位1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員名單，進(jìn)入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。面試人員名單和具體面試安排將在極地中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試分為部門面試和中心面試兩輪。部門面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分為100分)，不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按照1:3的比例和部門面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入中心面試人選。進(jìn)入中心面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　兩輪面試均采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，形式為個(gè)人答辯、專業(yè)問題和考官提問，著重考察考生的專業(yè)知識(shí)和能力、求職動(dòng)機(jī)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、與崗位要求的契合度等方面。

　　(五)考察體檢

　　招聘崗位實(shí)行等額考察，按照應(yīng)聘人員筆試和中心面試的綜合成績(jī)(筆試和中心面試成績(jī)各占50%)由高到低確定考察體檢的人員名單�？疾祗w檢人員的中心面試成績(jī)不得低于60分(滿分為100分)�？疾祗w檢人員名單在極地中心網(wǎng)站公布。

　　考察體檢期間，考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過考察體檢的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，擬聘人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察等情況確定擬聘人選，擬聘人選名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、自然資源部門戶網(wǎng)站以及極地中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。