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四、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。

上述人員須向招錄機(jī)關(guān)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部同意后，取消報(bào)考人員參加面試或體能測(cè)評(píng)資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，招錄機(jī)關(guān)審核后保留復(fù)印件，退回原件。

五、體能測(cè)評(píng)

在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)(單位)需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位報(bào)考人員的體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。參加體能測(cè)評(píng)前，報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人身體狀況能夠適應(yīng)劇烈活動(dòng)。未能通過體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

六、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。

(一)體檢

公務(wù)員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人民警察等對(duì)身體條件有特殊要求職位的，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

(二)考察

招錄機(jī)關(guān)按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等要求進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。

新錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級(jí);不合格的，取消錄用。

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原標(biāo)題：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）公告

文章來源：http://www.sybexam.com/2023/jzgg_0109/https:/www.nanhaixf.gov.cn/html/detail/new_show_26782.html