2023海南省公務員考試招錄公告（1511人） - 地方公務員

2023海南省公務員考試招錄公告（1511人）

2023-01-09 16:43:32 地區(qū)：海南瀏覽：0

四、資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前由招錄機關進行資格復審。

上述人員須向招錄機關提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，須提供應屆畢業(yè)生證明)、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，招錄機關報省委組織部同意后，取消報考人員參加面試或體能測評資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，招錄機關審核后保留復印件，退回原件。

五、體能測評

在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)(單位)需進行體能測評職位報考人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

參加體能測評的報考人員，由上述各單位在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。參加體能測評前，報考人員應確認本人身體狀況能夠適應劇烈活動。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。通過體能測評人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進入面試人選。通過體能測評人數(shù)未達到面試比例的，按照實際人數(shù)確定進入面試人選。

六、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級招錄機關可以實行差額考察，體檢和考察人選與計劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機關按1:1的比例確定人選。

(一)體檢

公務員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

報考人民警察等對身體條件有特殊要求職位的，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

(二)考察

招錄機關按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求進行考察。

七、公示和錄用

各招錄機關根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝唬瑫r公布舉報電話，接受實名舉報。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

實行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人意愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。

新錄用的公務員(參照公務員法管理工作人員)試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級;不合格的，取消錄用。

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1.海南省2023年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)報考指南