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　�。ㄈ�）面試

　　進入面試人員名單、面試的時間、地點、形式等將在鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

　　四、體檢與考核

　　根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。面試成績也同分者看面試成績小數(shù)點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者確定進入體檢和考核人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。

　　考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（筆試總成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù)）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。體檢合格者確定為擬考核人選。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

　　考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)審。考核合格者，確定為擬聘用人員。因考核不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

　　五、公示

　　擬聘用人選確定后，在鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在職的報考人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動合同的相關(guān)證明。

　　公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、特別提示

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　�。ǘ�）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

　�。ㄈ�）考生參加本次招聘，要按照省、市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢、考核的時間、地點、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生密切關(guān)注鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（見附件3、4）。

　�。ㄎ澹┍竟�告未盡事宜，由鞍山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0412-5544230

　　附件1：2023年鞍山市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　附件2：2023年鞍山市市直衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　附件3：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

　　附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)

　　鞍山市人力資源和社會保障局

　　2023年1月5日