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　　如某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例要求，筆試成績(jī)60分及以上者全部進(jìn)入面試;如按1:5比例要求，某崗位筆試成績(jī)?nèi)雵�最低分出現(xiàn)多人并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。

　　(二)面試人選確定

　　以人社部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試，并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再逐一通知。

　　進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，可從同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)原則為按照該崗位確定面試人選的要求以及計(jì)分方法，按得分由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試(具體考試時(shí)間及安排另行公告)

　　面試成績(jī)計(jì)算：面試總分100分，得分為從所有考官評(píng)分中分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后的平均分，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持報(bào)名表、身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書、外語(yǔ)等級(jí)、成績(jī)證書等相關(guān)資料在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格原件審核。

　　面試環(huán)節(jié)，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為面試打分的重要參考，但不計(jì)入總成績(jī)。

　　應(yīng)聘人員臨時(shí)放棄面試資格或材料原件審核不合格造成面試名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)總成績(jī)計(jì)分規(guī)則

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)(保留1位小數(shù))*50%+面試成績(jī)(保留1位小數(shù))*50%。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高的排序在前;若面試成績(jī)相同，增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選，以人社部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告和電話方式通知;未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不再逐一通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，應(yīng)到商定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)果由進(jìn)口博覽局派人領(lǐng)取。

　　考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)空額的，可從同一崗位面試人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)原則為按照該崗位總成績(jī)由高到低排序,依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、人社部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、進(jìn)口博覽局官網(wǎng)(http://www.ciieb.org.cn/)相應(yīng)欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)于沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用;已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)空額的，可從同一崗位面試人員中遞補(bǔ)，重新履行體檢和考察程序。遞補(bǔ)原則為按照該崗位總成績(jī)由高到低排序,依次遞補(bǔ)。

　　某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員均不符合崗位需求或符合崗位需求人數(shù)少于招聘計(jì)劃的，可取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。

　　如因疫情影響，招聘工作無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行的，進(jìn)口博覽局將適時(shí)調(diào)整相應(yīng)招聘安排，并及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。