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　�。�5）“雙一流”畢業(yè)生中的一流學(xué)科建設(shè)高校的畢業(yè)生需提供本人所學(xué)專業(yè)為“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)的證明掃描件（加蓋學(xué)校公章）；

　�。�6）榮譽證書（包括獎學(xué)金獲得證書）掃描件；

　�。�7）本人手寫并簽字的承諾書掃描件。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　用人單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生考試和應(yīng)聘資格。

　　(四)考試及簽約

　　1.考試時間、地點及有關(guān)要求。參加考試人員以接到用人單位電話通知為準(zhǔn)，具體考試時間、地點及有關(guān)要求由用人單位通知。被通知參加考試的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

　　2.考試方式�？荚嚥捎霉P試、專業(yè)技能測試或面試的形式，考試內(nèi)容側(cè)重專業(yè)知識和體現(xiàn)崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對招聘人員任職條件的要求�？荚嚌M分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　根據(jù)考試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定簽約人員，并與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　�。ㄎ澹�體檢及考察

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者確定為擬考察人員，由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在丹東市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.dandong.gov.cn)和“丹東統(tǒng)戰(zhàn)”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由用人單位進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的制度規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.考生自報名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。