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　　2.資格復(fù)審內(nèi)容：采取現(xiàn)場審查的形式組織實(shí)施，考生按照報(bào)名登記表中填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供職位所需的材料。

　�、俦救松矸葑C原件;

　　②畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件一式兩份;

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報(bào)職位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審不合格者，不能進(jìn)入面試，并從筆試成績合格考生中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六.面試

　　(1)人選確定：面試人員為資格復(fù)審合格人員;面試人選名單在黑山縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.heishan.gov.cn)公布。

　　(2)面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，將取消面試資格。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過黑山縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.heishan.gov.cn)通知。

　　七.考試總成績的確定

　　筆試、面試成績按5:5權(quán)重確定總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。

　　總成績在黑山縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.heishan.gov.cn)公布。

　　八.體檢

　　1.人選確定：根據(jù)考試合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實(shí)際職位招聘人數(shù)等額確定�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢人選，筆試面試成績均相同者，通過面試加試確定體檢人員，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2016】140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)【2010】22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　對體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的職位空缺，按職位考試總成績且面試合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用自理，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)在黑山縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.heishan.gov.cn)另行通知。

　　九.考察

　　體檢結(jié)束后由縣人社局和教育局聯(lián)合對體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容為考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面。

　　考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的職位空缺，按職位考試總成績且面試合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　十.公示與聘用

　　1.擬聘用人員確定后，通過黑山縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.heishan.gov.cn)面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間，如出現(xiàn)職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.公示結(jié)束后對公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　擬聘人員一經(jīng)錄用后，與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議，5年內(nèi)不允許調(diào)離黑山縣教育系統(tǒng)(含試用期)。

　　十一.紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十二.注意事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.報(bào)考人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)系，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。