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　　1、筆試：內(nèi)容為衛(wèi)生學(xué)基本知識及新冠疫情防控政策措施。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，評委現(xiàn)場評分，成績滿分100分，按50%折算計入總成績（成績保留小數(shù)點后三位）。

　　3、從總成績按高分到低分的順序，根據(jù)實際崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，考生總成績排列方法為：總成績高者列前；總成績并列者，面試成績高者列前；面試成績再并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　（四）體檢和考察

　�。�1）體檢

　　體檢人選及體檢時間、地點將在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cylc.gov.cn/）上進行公布，請考生面試后及時登錄查詢，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為放棄體檢資格。

　　體檢由龍城區(qū)人力資源和社會保障局參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進行，體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程，弄虛作假，徇私舞弊，瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

　　考生對第一次體檢結(jié)果提出疑義的，由龍城區(qū)人力資源和社會保障局安排復(fù)檢，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，視為體檢不合格，不作為考察人選。因體檢不合格或放棄體檢資格所空出的崗位，由參加同崗位面試合格的考生中，成績由高分到低分遞補，總成績并列者，按面試成績由高分到低分遞補，面試成績再并列者，加試面試確定體檢人選。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　體檢費用由考生本人自行承擔(dān)。

　�。�2）考察

　　龍城區(qū)人力資源和社會保障局通過審閱檔案等方式，對擬考察人員的資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合本次招聘條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)果告知被考察人員�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。考察合格者，由考察單位將名單及考察材料報送至龍城區(qū)人力資源和社會保障局，確定為擬聘用人員。

　　（五）公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cylc.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示無異議的或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用,所空缺崗位，不予遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　�。�六）崗位選擇及聘用

　　1、崗位選擇。經(jīng)公示無異議的，由龍城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)崗位選擇工作，報考相同招聘崗位的考生在選擇招聘崗位時，按照總成績由高到低的順序，由總成績高者優(yōu)先選擇，總成績并列者面試成績高者優(yōu)先選擇，在確定招聘崗位后出現(xiàn)個人棄權(quán)或其他原因的空崗，不再補錄。

　　2、聘用。由龍城區(qū)人力資源和社會保障局組織，填寫《朝陽市龍城區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員備案表》，由龍城區(qū)人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)，聘用單位與其簽訂聘用合同（試用期一年）。

　　被聘用人員自接到報到通知5日內(nèi)到崗，在規(guī)定時限內(nèi)未到崗的視為棄權(quán)。龍城區(qū)人力資源和社會保障局組織擬聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的工作協(xié)議，未到協(xié)議所約定年限，不予辦理調(diào)動手續(xù)，擅自離崗的，視為曠工，按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由朝陽市龍城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　咨詢電話：0421-3711101

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00.

　　附件1：朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位需求信息表.xls

　　附件2：朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.docx

　　朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室