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　　未在規(guī)定時間接受資格審查的考生視為自動放棄。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并依次遞補且僅遞補一次。如某個崗位資格審查合格考生數(shù)量達不到1:2比例要求，則按實有合格人數(shù)進行面試。

　　本著擇優(yōu)錄取原則，資格復審結(jié)束后，報考幼兒教師崗位考生按筆試總成績由高到低順序(總成績并列的學科知識成績高者優(yōu)先，如再并列，抽簽決定順序)在面試前進行二次報崗，具體分組及選崗學校另行公布。面試按二次報崗的分組進行。

　　(四)面試

　　1.面試內(nèi)容

　　小學語數(shù)教師崗位講一節(jié)小學語文微型課，限時10分鐘。

　　其他崗位講一節(jié)應招學科(所報考崗位的相應學段、相應學科)微型課，限時10分鐘。

　　報考音樂、體育、美術(shù)、學前教師崗位的考生除講一節(jié)應招學科微型課外，還需進行報考崗位的專業(yè)特長展示，展示內(nèi)容如下：

　　音樂教師：邊彈邊唱;體育教師：體育基本功;美術(shù)教師：繪畫;學前教師：邊彈邊唱或舞蹈。音樂、體育、幼兒教師的展示時間為5分鐘，美術(shù)教師展示時間為10分鐘。所有展示自帶教具、服裝。

　　2.面試評委：外聘學科教師擔任。

　　3.面試分數(shù)：滿分100分，最低合格分數(shù)為60分(低于60分的不予聘用)。其中報考音樂、體育、美術(shù)及幼兒教師崗位的考生，微型課60分，特長展示40分。

　　4.成績公布：面試成績當場評判，核準后在面試室公布。

　　5.面試時間、地點：另行通知。

　　對在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試的考生視為自動棄權(quán)，缺額不再遞補。

　　筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%�？忌�成績的權(quán)重計分公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績從高到低順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選。如總成績并列，則依次參照面試成績、學科知識成績、教育綜合成績;如再并列，另行加試，成績高者進入體檢。

　　體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院�？忌�身體方面的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行，費用自理。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢者，視為自動棄權(quán)。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格。缺額不再遞補。

　　考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式提出復檢申請，復檢將在考生提出申請7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。費用自理。

　　(六)考察

　　主要了解報考人員的現(xiàn)實表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

　　1.有違法、違紀行為的;

　　2.報考資格條件不真實的;

　　3.拒不服從組織安排的;

　　4.檢察院考察有問題的;

　　5.不具備聘用條件的其它情況。

　　因考察不合格或考生棄權(quán)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補�？疾烊诉x需提前準備好檔案。

　　(七)選崗

　　考察工作結(jié)束后，各崗位按照總成績從高到低的順序選擇崗位。如總成績并列，則依次參照面試成績、學科知識成績、教育綜合成績;如再并列，抽簽決定選崗順序。未在規(guī)定時間內(nèi)選擇的視為自動放棄。

　　選崗單位由縣教育局適時提供并公布。

　　(八)公示與聘用

　　經(jīng)筆試、資格復審(二次報崗)、面試、體檢、考察、選崗確定的擬聘用人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及縣人民政府官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。無異議者予以聘用。

　　五、其他事項

　　1.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用(報名時未能提供教師資格證的，應在1年內(nèi)取得相應崗位要求的教師資格證，否則不予聘用)。