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　　(五)總成績

　　考生總成績由筆試成績加上服役期間表現(xiàn)加分確定，總成績的計算方法：總成績=筆試成績+加分項。根據(jù)考生報考地區(qū)不同，按照總成績從高到低的順序分別進行排名;如果總成績相同，則按照筆試成績高低排序;如筆試成績相同，按照獎勵等級和次數(shù)排序。

　　(六)崗位選擇

　　1.選崗時間和地點，將在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　2.選崗方式。

　　考生按照總成績從高到低的順序，依次自愿進行選崗。

　　先由報考市直招聘崗位的考生選崗，因個人放棄等因素產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績從高到低的順序進行遞補;如選崗人數(shù)超過招聘崗位計劃，市直崗位選滿后，未進行選崗的考生則被劃分到退役報到接收縣(市)區(qū)，并從末位開始排名選崗。市直崗位選滿后，進行縣(市)區(qū)崗位選擇。

　　選崗必須由本人參加，不允許他人代替。選崗期間逾期不到的，視為自動放棄，取消本次選崗資格。

　　(七)體檢

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權力工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

　　應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(八)考察

　　考察工作由用人單位及主管部門對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實際等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復審。

　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員和市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局。

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(九)公示和聘用

　　擬聘用人員名單通過葫蘆島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)，對于公示有疑義人員，將調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，在規(guī)定的時間內(nèi)未到單位報到或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　本次招聘的人員，在本單位最低服務年限為3年(含試用期)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭”的原則，嚴肅工作紀律，嚴禁徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　應聘人員如有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均取消其考試或應聘資格，并將有關情況記錄到葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘考試系統(tǒng);構(gòu)成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　六、有關要求

　　(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、選崗、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

　　(二)考生從報名到公示(筆試、體檢、考核等)期間，應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所導致的后果，由考生自行負責。