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　　(三)資格審查

　　水利勘測設(shè)計院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對應(yīng)聘者報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生應(yīng)聘資格。

　　(四)考核

　　1、筆試。筆試由東港市水利勘測設(shè)計院委托第三方進(jìn)行,筆試科目為《職業(yè)能力測驗》,全部為客觀性試題,筆試滿分100分。筆試時間和地點將在“東港市人民政府網(wǎng)站”發(fā)布。

　　合格分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績匯總分析,確定合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。筆試成績在“東港市人民政府網(wǎng)站”公布。

　　2、面試。筆試合格分?jǐn)?shù)線確定后,按照公開招聘崗位計劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,依照成績從高到低的排序,確定各崗位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績并列者,同時參加面試。通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到面試比例人數(shù)的,按實有筆試合格人數(shù)參加面試。

　　資格審查(復(fù)審)。面試前,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查合格后方可進(jìn)入面試。各應(yīng)聘人員須如實提供相關(guān)資料。資格審查具體地點、所需材料在“東港市人民政府網(wǎng)站”發(fā)布。

　　面試人選遞補(bǔ)。面試前,因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定面試比例的,按實際人數(shù)參加面試。面試后出現(xiàn)崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。參加面試人選名單通過“東港市人民政府網(wǎng)站”公布。

　　面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化問答方式,由人社局、國資部門、水利局等共同進(jìn)行。重點考察應(yīng)聘者道德品質(zhì)、專業(yè)理論知識、崗位履職能力等情況�？己藢嵭邪俜种频脑u價方式,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　面試時間和地點。面試時間和地點將在“東港市人民政府網(wǎng)站”發(fā)布。

　　面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布,應(yīng)聘人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。

　　3、總成績確定。筆試、面試成績的權(quán)重比例計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績在“東港市人民政府網(wǎng)站”公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在“東港市人民政府網(wǎng)站”公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向我單位提出申請;另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員

　　(六)考察

　　水利勘測設(shè)計院將對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�,確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員名單在“東港市人民政府網(wǎng)站”發(fā)布,公示期為7個工作日。公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實不符合錄用條件的,取消其擬錄用人員資格,并從應(yīng)聘總成績同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);公示期滿無異議的,予以聘用。擬聘用人員報市人社局、國資部門備案后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂正式勞動合同。簽訂合同時,應(yīng)聘人員應(yīng)及時與原單位辦理離職手續(xù),應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。新錄用人員實行試用期制度,試用期為3個月,試用期不合格的,解除勞動合同。