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報(bào)考者可于2023年1月中旬前在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試階段。對(duì)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層職位和專(zhuān)業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊職位等，在確定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以適當(dāng)政策傾斜。

(二)面試

招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。面試前，組織面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)以及綜合成績(jī)，在“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://www.wfzzb.gov.cn) “錄用公務(wù)員專(zhuān)欄”上發(fā)布。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例進(jìn)行百分制合成。筆試、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對(duì)人民警察職位的報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》有關(guān)規(guī)定。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試、專(zhuān)業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的成績(jī)有效人員平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，見(jiàn)招錄職位表或者相關(guān)部門(mén)發(fā)布的招錄簡(jiǎn)章。

報(bào)考者不按規(guī)定參加體檢、體能測(cè)評(píng)的，實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察工作原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。同等條件下，退役軍人、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)先。

五、公示和報(bào)到

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://www.wfzzb.gov.cn)“錄用公務(wù)員專(zhuān)欄”上公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示或錄用后無(wú)故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用，有關(guān)材料存入本人檔案。

六、試用

新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作。試用期內(nèi)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，并按有關(guān)規(guī)定組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn);一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。