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　　5.筆試、面試、綜合成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序或采取加試。所有招聘崗位面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的各項(xiàng)考試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜〗逃龔d網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　六、考核招聘

　　考核招聘崗位不設(shè)開考比例，依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1的情況未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過(guò)后確定考核人選。

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考核招聘結(jié)束后，成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低的排名在海南省教育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　七、體檢

　　考試招聘面試及考核招聘考核結(jié)束后，參照公務(wù)員招錄體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高到低等額確定參加體驗(yàn)的應(yīng)聘人員。各招聘單位(學(xué)校)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄)。并在招聘單位(學(xué)校)紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程參與下，到招聘工作辦公室指定的同級(jí)別其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　八、考察

　　考試招聘：按照筆試和面試綜合成績(jī)且體檢合格的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

　　考核招聘：按照考核成績(jī)且體檢合格的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

　　九、公示

　　根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)、考核成績(jī)，以及考察、體檢結(jié)果，由各招聘單位(學(xué)校)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究確定擬聘人員，在省教育廳官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　十、核準(zhǔn)和聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，由各招聘單位(學(xué)校)辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用期滿后，經(jīng)聘用學(xué)�？己撕细竦霓k理入編手續(xù)，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　十一、聘用期間待遇

　　按照國(guó)家和我省事業(yè)單位工作人員待遇執(zhí)行。

　　省教育廳人事處設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，舉報(bào)電話：65343302(8：30—17：30)，聯(lián)系人：唐老師、馮老師。

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550。

　　點(diǎn)擊查看>>>2022年海南省教育廳直屬學(xué)校公開招聘崗位需求表

　　海南省教育廳

　　2022年11月15日