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    2022年海南省教育廳直屬單位(學(xué)校)招聘公告
    2022-11-16 17:40:01   地區(qū):海南   瀏覽:0

      (4)其他附加材料;

      根據(jù)崗位要求不同,提供相應(yīng)崗位要求的職稱證書、技能等級(jí)證書。

      應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)崗位要求的人員,必須上傳所報(bào)崗位年限要求的由單位繳費(fèi)的社保、住房公積金繳費(fèi)記錄或個(gè)人所得稅繳納記錄中的至少一種,以及加蓋單位證明公章的崗位所需條件的證明材料,不能出具以上證明的,不予審核。

      所有崗位應(yīng)聘人員均需提交未被失信懲戒承諾書。

      (5)2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者附加提供:

     、2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載);

      ②經(jīng)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

      2.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息,不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,多報(bào)將取消報(bào)名資格。

      3.在編人員,需出示所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料,方可報(bào)名參加本次招聘。

      4.報(bào)名表由本人填寫,并上傳本人近期正面免冠電子證件照片,上傳生活照或上傳照片不符合要求的,視為不合格。

      5.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通,否則,由此造成的一切后果自負(fù)。

      6.資格審核工作將貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。

      7.資格復(fù)審時(shí)間另行公告。

      (四)招聘單位(學(xué)校)地址及聯(lián)系方式

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      四、資格審核及準(zhǔn)考證打印

      考試招聘崗位,崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人數(shù)比例不低于1:3的比例才能開考,對(duì)未達(dá)1:3的崗位,將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

      筆試人員名單在資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在教育廳網(wǎng)站公布。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證,逾期不打印筆試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

      五、考試招聘

      考試招聘包括筆試和面試(含技能測(cè)試等),各為百分制,其中,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

      (一)筆試

      1.筆試時(shí)間及要求:

      考生憑本人的身份證和準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)進(jìn)行筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      2.筆試的形式、內(nèi)容:

      筆試采取閉卷答題方式?荚嚪秶汗不A(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(教育學(xué)、心理學(xué))。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

      3.筆試成績(jī)公布:

      筆試后10天內(nèi)在海南省教育廳網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上公布筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線按不低于同一崗位參加筆試人員的筆試平均分確定。

      (二)面試

      1.面試內(nèi)容:

      根據(jù)招聘崗位的要求,按照“干什么考什么”的原則由各招聘單位(學(xué)校)確定面試內(nèi)容和形式,有教育教學(xué)能力測(cè)試、答辯、教學(xué)技能(演示)和課堂教學(xué)等不同種類,測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。

      2.面試人員的確定:

      根據(jù)筆試成績(jī)排名,各崗位按1:3的比例由高到低依次確定面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前由各招聘單位(學(xué)校)對(duì)進(jìn)入面試人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消面試資格?忌鲃(dòng)放棄面試或因資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的面試空缺,在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中依次遞補(bǔ)。

      通過面試資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單,將于面試前3天在我廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

      3.面試的時(shí)間和地點(diǎn):

      各招聘單位(學(xué)校)具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

      4.面試成績(jī)公布:現(xiàn)場(chǎng)公布。