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　　2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名人員可于2022年11月21日9時(shí)30分至11月25日16時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)審查的，可在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位。

　　3.審查未通過(guò)且未在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名，請(qǐng)考生在報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注資格審查結(jié)果，審查結(jié)果需由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢，資格審查人員不對(duì)考生進(jìn)行通知。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功并通過(guò)資格審查初審的人員，于2022年12月12日8時(shí)30分至12月16日24時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。請(qǐng)考生報(bào)名成功后妥善保管好登錄密碼，以便后期打印準(zhǔn)考證時(shí)登錄使用。

　　（四）注意事項(xiàng)

　　1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

　　2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

　　4.本次招聘設(shè)置開(kāi)考比例為1:2，當(dāng)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他未取消的崗位，取消的崗位和改報(bào)崗位的通知將在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　5.考生自報(bào)名至聘用期間，須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　四、基本程序

　　此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目一科，為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分內(nèi)容綜合試卷。試題均為客觀性試題，滿分100分，考試時(shí)限120分鐘。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，阜蒙縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站（https://www.fmx.gov.cn/）公布。

　�。ǘ�）面試

　　1.人員確定。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準(zhǔn)考證和報(bào)名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站公布。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　3.面試形式。面試由阜蒙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法。實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　�。ㄈ�）體檢和考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由阜蒙縣人力資源和社會(huì)保障局組織加試，加試成績(jī)高者確定為體檢和考察人員。

　　對(duì)擬聘用人員的體檢，由阜蒙縣人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。