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　　3.報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校、國家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生于2022年11月10日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可報(bào)考符合學(xué)歷、學(xué)位要求及其他資格條件的崗位。

　　4.招考職位同時(shí)有學(xué)歷、學(xué)位要求的，學(xué)歷證書與學(xué)位證書的專業(yè)應(yīng)相一致(學(xué)位是依據(jù)學(xué)歷證書上的專業(yè)授予的)，否則不符合報(bào)考條件。

　　5.考生自開始報(bào)名后，要實(shí)時(shí)關(guān)注海城市人民政府官方網(wǎng)站公示公告欄目的信息發(fā)布，同時(shí)須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便招錄機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢和錯(cuò)失網(wǎng)站關(guān)注內(nèi)容所致一切后果，由考生自行承擔(dān)。

　　6.本次招聘筆試開考比例為1:2。對(duì)招聘崗位未達(dá)到筆試開考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消的崗位將在海城市人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)與公共基礎(chǔ)知識(shí)的分值比例為6:4。

　　2.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3.面試人選：按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定各崗位參加面試人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)入選;未達(dá)到2:1比例的崗位，按筆試合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　4.筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)以及有關(guān)要求，通過海城市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)面試

　　1.采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考核應(yīng)聘崗位需具備的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　　2.面試滿分為100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　3.總成績(jī)：筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5：5的權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算考生的總成績(jī)。

　　總成績(jī)計(jì)分公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　四、體檢

　　(一)根據(jù)總成績(jī)排名，按照各崗位面試合格人數(shù)和招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象;同崗位最后一名總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的確定進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢由招錄機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢醫(yī)生與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生和考生，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)于體檢不合格、不參加體檢以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

　　(三)應(yīng)聘考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招錄機(jī)構(gòu)提出復(fù)檢。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)后的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢合格者確定為擬考核人員。

　　(四)因考生體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　五、考核

　　用人單位按照德才兼?zhèn)浜托聲r(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己藨�(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解其政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，政治上考核不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

　　考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知考核對(duì)象�？己撕细裾撸�確定為擬聘用人員。