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　　上海市文化和旅游局老干部服務(wù)中心是經(jīng)上海市機構(gòu)編制委員會批準成立的文化事業(yè)機構(gòu)。是隸屬于上海市文化和旅游局的事業(yè)單位。是為上海市文化和旅游局系統(tǒng)離退休干部提供學(xué)習(xí)、文化娛樂活動場所及配套服務(wù)，落實老干部福利待遇等事務(wù)性工作。因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　活動部科員1名(管理崗位)

　　二、崗位職責(zé)及任職條件

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)活動部部分工作;

　　2.獨立負責(zé)中心會計工作;

　　3.負責(zé)老同志部分服務(wù)工作;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　(二)任職條件

　　1.年齡35周歲及以下(1987年1月1日后出生)，有高度的政治意識，甘于奉獻，吃苦耐勞，顧全大局,中共正式黨員優(yōu)先。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟學(xué)門類、管理學(xué)門類、工學(xué)門類、理學(xué)門類專業(yè)。

　　3.必須具備會計專業(yè)技術(shù)資格初級職稱(助理會計師)，有會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.熱愛為老服務(wù)事業(yè)，對老干部工作的性質(zhì)特點有一定的了解，有一定的老干部管理和組織活動協(xié)調(diào)能力。

　　5.有較好的公文寫作能力，具有較強的責(zé)任心、親和力和語言溝通能力。

　　以上崗位特別優(yōu)秀者任職條件可適當放寬。

　　三、招聘辦法

　　1.報名對象

　　應(yīng)聘人員須參加過2022年7月30日上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，筆試成績達到全市平均分數(shù)線111.6分及以上，且目前未被其他事業(yè)單位擬錄用(包括尚未進入到任一事業(yè)單位招錄過程中的體檢、考察等環(huán)節(jié))。

　　外省市社會人員應(yīng)聘以上崗位，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2022年12月31日。其中，已參加今年上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試的應(yīng)屆畢業(yè)生，目前已有工作已繳納社保的，不受居住證滿一年以上的限制，可報名參加本次公開招聘。

　　2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月20日16:00止。

　　3.報名方法

　　本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行，登錄網(wǎng)址：http://www.ecloudexam.com——選擇“上海市文化和旅游局老干部服務(wù)中心公開招聘”進行報名。

　　特別告知：本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上應(yīng)如實填寫報名信息，按要求提交相關(guān)電子版證明材料：

　　(1)照片、身份證(正反面)、上海市居住證(外省市社會人員提供);

　　(2)所獲所有學(xué)歷學(xué)位證書(國外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》);

　　(3)上海市2022年事業(yè)單位公開招聘筆試成績截圖(截圖要求包含報名序號、姓名、準考證號、身份證號碼及成績列表);

　　(4)經(jīng)高校就業(yè)工作部門蓋章確認的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供);

　　(5)所報崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。

　　未按要求提交報名材料，視作無效報名。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認。

　　應(yīng)聘人員對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責(zé)。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。

　　4.資格審查

　　根據(jù)申報材料，進行報名者的篩選與資格審查，資格審核查詢時間以報名系統(tǒng)公布的時間為準，屆時考生在規(guī)定時間內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審查貫穿整個公開招聘工作。

　　5.面試

　　通過資格審查的人員，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低，一般按不低于1:3比例確定進入面試人員名單(若報名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)。

　　面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗，凡有關(guān)材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，將取消報考人員的面試資格。面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄用。