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　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿全程，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用，報(bào)名材料不退還。

　�。ㄈ�）資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)不設(shè)定開考比例。資格審查合格者將通過市旅游和文化廣電體育局網(wǎng)站公布。

　　（四）查詢資格審查結(jié)果

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在在2022年11月8日12：00后不再接受考生新注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。

　　資格審核未通過的請于2022年11月8日17：00前補(bǔ)充材料后重新提交或改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2022年11月8日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

　�。ㄎ澹┐蛴�準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請考生留意市旅游和文化廣電體育局官網(wǎng)。

　�。�六）資格復(fù)審

　　通過資格審查擬入圍面試人選參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供《�？谑新糜魏臀幕瘡V電體育局2022年考核招聘報(bào)名登記表》、本人有效身份證或社保卡（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證或社�？ū仨氁恢拢�、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期正面免冠彩色1寸照片以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料、未被失信懲戒承諾書（見附件2）、同意報(bào)考的證明（見附件3）等崗位要求的相關(guān)證明材料（均需提供原件及復(fù)印件），現(xiàn)場工作人員審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，視為資格復(fù)審不合格，取消面試資格，無故不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的，視為自動放棄面試資格。

　�。ㄆ撸┛荚�

　　資格審查后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知符合條件的人員參加面試考核。面試考核由結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)操作考核兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)操作考核成績按4:6計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)操作考核。

　　3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容含綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。專業(yè)操作考核內(nèi)容含報(bào)名崗位的專業(yè)教學(xué)展示和專業(yè)技術(shù)展示等，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)到60分者，不予聘用。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績當(dāng)場公布。

　　4.注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場。

　　5.成績公布:考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績（60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選�？荚嚲C合成績通過市旅游和文化廣電體育局網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次按專業(yè)操作考核成績高低順序排列，如專業(yè)技術(shù)成績相同時(shí)須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)類加試，按加試成績高低順序排列。 

　　（八）考察及體檢

　　1.考察

　　確定擬聘用人選后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)崗位職責(zé)要求，全面考察擬聘人選的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，以及考察人選對職位的適應(yīng)程度，形成考察材料。