2022年上海市應(yīng)急管理宣傳教育中心招聘公告 - 其他事業(yè)單位

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2022年上海市應(yīng)急管理宣傳教育中心招聘公告

2022-10-26 11:39:56 地區(qū)：上海瀏覽：0

　　上海市應(yīng)急管理宣傳教育中心是上海市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位，公益一類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要承擔(dān)本市應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等方面的宣傳教育工作和應(yīng)急管理融媒體建設(shè)工作等職責(zé)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　教育培訓(xùn)研究崗，職數(shù)1名。

　　二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件

　　(一)招聘基本要求：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

　　3、工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能;

　　5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件及良好的心理素質(zhì);

　　6、參加2022年上海市事業(yè)單位公開招聘考試筆試成績(jī)合格人員;

　　7、已經(jīng)被事業(yè)單位擬錄用的人員(進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))不得再次利用集中考試成績(jī)報(bào)考;

　　8、符合聘用崗位要求的其他條件。

　　(二)具體崗位職責(zé)和條件

　　見公告末附件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)?jiān)诠婺└郊螺d應(yīng)聘報(bào)名表，填寫完畢后以“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”命名應(yīng)聘報(bào)名表及郵件主題，將應(yīng)聘報(bào)名表發(fā)送至上海市應(yīng)急管理宣傳教育中心招聘郵箱(郵箱地址：shsyjglxcjyzx@163.com)，學(xué)歷(學(xué)位)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他相關(guān)證明材料一并作為附件發(fā)送，謝絕來(lái)信、來(lái)訪。報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年10月31日16:00。

　　特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和公告中的具體崗位要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　上海市應(yīng)急管理宣傳教育中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查，通過篩選審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知，其他對(duì)象不另行通知。

　　(三)考核

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照不低于所招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人選。考核由上海市應(yīng)急管理宣傳教育中心自行組織，主要通過筆試、面試測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)由高到低確定初步擬聘人員。未進(jìn)入擬聘人員名單者不另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1：1確定體檢人數(shù)，并根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的公共信用記錄、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄等情況，根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，最終確定擬聘人員。

　　(六)公示

　　將擬聘人員等招聘結(jié)果在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　(七)備案與聘用

　　公示無(wú)異議后，將擬聘用人員報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。最終簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馬老師/杜老師