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    2022年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員公告
    2022-10-13 09:57:40   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號)和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校專職輔導(dǎo)員配備工作的通知》,經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局審批同意,蘇州市職業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員12名(列入高校人員總量管理),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位

      招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位簡介表》。崗位簡介表可在蘇州市職業(yè)大學(xué)(http://www.jssvc.edu.cn)、蘇州人才市場網(wǎng)站(http://www.szrc.cn)查詢。

      二、資格條件

      1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

      2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

      3.具備崗位要求的身體條件。

      4.年齡在18周歲以上,35周歲及以下(即1986年10月21日至2004年10月11日期間出生),具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的年齡可放寬至40周歲(1981年10月21日以后出生)。

      5.戶籍不限。

      6.具有相應(yīng)學(xué)位。

      7.具備《2022年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位簡介表》中要求的資格條件,其中,“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;另須具備以下條件之一:

      (1)在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年(12個(gè)月)及以上。主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記(均為正職),在高校二級學(xué)院(系)團(tuán)委(團(tuán)總支)、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會擔(dān)任正部長及以上學(xué)生干部,在校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會擔(dān)任副部長及以上學(xué)生干部。

      (2)有1年以上高校(或者高校輔導(dǎo)員)工作經(jīng)歷。

      (3)有3年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

      專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

      工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷,不含實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷,計(jì)算的截止時(shí)間為2022年12月31日。

      8.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”,指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

      2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

      參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

      以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

      9.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外,其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考,其他國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

      10.有下列情形之一的,請不要報(bào)名應(yīng)聘:

      (1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

      (2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;