為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)質(zhì)量和水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)、《關(guān)于全面做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)、《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》、《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)等文件精神,公開招聘一名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員1名。具體招聘崗位詳見《2022年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。
4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月30日至2004年9月30日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以9月30日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、工作經(jīng)歷等條件,詳見《2022年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
(三)其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時,全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名由中共白山市渾江區(qū)委組織部受理,采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時間和郵箱
報(bào)名時間:2022年10月12日上午9:00至10月14日下午16:00,考生超過報(bào)名截止時間發(fā)送材料的,報(bào)名無效。報(bào)名電子郵箱和電話詳見附件1。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《2022年白山市渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2),連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料一并通過掃描發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。在職人員報(bào)考的,須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查
由中共白山市渾江區(qū)委組織部依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格。
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