亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　三、筆試

　　筆試時間：關(guān)注鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知

　　筆試內(nèi)容為：綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力檢測和公共基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、職業(yè)道德、公文與論文寫作知識、事業(yè)單位概況、時事政治等。

　　考試時限為120分鐘，滿分為100分。

　　筆試閱卷結(jié)束后，昌圖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)成績匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

　　筆試成績通過鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　四、資格復(fù)審

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時確定為面試人選。

　　資格審查部門對面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)報考人員提供的照片和基本信息，對報考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《報名登記表》(網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印)等進(jìn)行認(rèn)真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　　五、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　六、體檢和考察

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績出現(xiàn)并列者按照面試成績高者確定體檢、考察對象。

　　總成績計算公式：

　　綜合崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績保留兩位小數(shù)。

　　(一)體檢

　　體檢嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊等進(jìn)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

　　(二)考察

　　考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果報昌圖縣人社局備案�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等，公示期為7天。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　本次招聘的事業(yè)單位工作人員在昌圖縣內(nèi)最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)期滿后方可向昌圖縣以外的地區(qū)流動。

　　八、注意事項

　　(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等做適當(dāng)調(diào)整，請報考者隨時關(guān)注相關(guān)信息。

　　(二)考生在報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。