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　　綜合崗位的筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)驗(yàn)，包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

　　筆試閱卷結(jié)束后，鐵嶺縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

　　筆試成績(jī)通過鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

　　四、資格復(fù)審

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)確定為面試人選，招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按照實(shí)際情況確定面試人選。

　　資格審查部門對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)報(bào)考人員提供的照片和基本信息，對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印)等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時(shí)需出具單位同意報(bào)考證明。

　　五、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　六、體檢和考察

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列者按照面試成績(jī)高者確定體檢、考察對(duì)象。

　　總成績(jī)計(jì)算公式:

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　參加體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(一)體檢

　　體檢嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)考察

　　考察工作由用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　因體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，可從報(bào)考相同崗位人員中，按考試合格總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　體檢和考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、各項(xiàng)成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。對(duì)公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村助力鄉(xiāng)村振興崗位，到村工作服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　(二)考生在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。