亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(2)確定入圍面試人員名單。

　　市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試，并按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定。達(dá)不到該比例的學(xué)科，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　入圍面試人員名單在儋州政務(wù)網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審。

　　(1)資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　(2)資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布入圍面試人員名單時(shí)公布。

　　(3)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：

　　《儋州市特殊教育學(xué)校2022年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份(其中的報(bào)考人承諾書(shū)欄必須手寫(xiě)簽名加按手印)。

　　②本人有效身份證、學(xué)歷證、教師資格證。

　�、畚�培、定向及在編在崗人員，須出具原委培、定向單位及主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。

　�、苡嘘P(guān)部門(mén)的思想品德鑒定意見(jiàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生原則上畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(huì)(村委會(huì))出具)。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。

　　3.面試

　　面試采取微格教學(xué)+答辯的方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)教學(xué)基本功等方面。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。

　　4.考試成績(jī)

　　筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加說(shuō)課，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考試成績(jī)?cè)谫僦菡��?wù)網(wǎng)公布。

　　(四)考察、體檢

　　根據(jù)各招聘崗位數(shù)，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序以1:1比例確定考核對(duì)象(如綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定，筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定考試排名順序)，考核包括考察和體檢，考核對(duì)象需提供以下材料：

　　1.考核對(duì)象提交個(gè)人檔案到儋州市教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心信息管理科審核。凡有關(guān)材料信息不真實(shí)或不符合要求的，取消報(bào)考人員聘用資格。

　　2.體檢表(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān))。

　　考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在合格分以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)公示與聘用。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。

　　公示期間不再遞補(bǔ)，公示期滿，無(wú)異議，或有問(wèn)題反映，但所反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將擬聘用人員報(bào)市人社局核準(zhǔn)后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用人員待遇及管理

　　(一)聘用的教師辦理入編，工資待遇按國(guó)家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務(wù)期聘用合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　(三)被聘用的教師應(yīng)在我市服務(wù)滿5年以上(含5年)才能申請(qǐng)流動(dòng)。

　　六、其他

　　(一)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版或指定任何考試用書(shū)。