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　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)考人員請于2022年10月12日9：00-16日9：00登錄營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

　　5、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　筆試開考后，滿足開考比例的崗位不再取消或削減。

　　(三)資格審查(復(fù)審)

　　用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料，要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需同時(shí)提供單位出具的工作證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，如應(yīng)聘人員為社會(huì)在職(企業(yè)、事業(yè))人員，須提供單位同意報(bào)考證明。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

　　筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試考核

　　本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2022年10月16日9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：

　　(1)護(hù)理崗位：基礎(chǔ)護(hù)理，滿分100分。

　　(2)其他崗位：生理，滿分100分。

　　筆試結(jié)束后，由市人社局聯(lián)合市衛(wèi)健委對成績進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。

　　2、面試

　　面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息在營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告。請廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站。

　　筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布�？忌�成績的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�按照筆試成績由高到低的順序排序。體檢人員名單在營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

　　體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。