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　　2、面試時間。在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

　　3、面試成績公布。面試成績當場公布，由考生本人確認。

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　　總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位�？偝煽冊谶|陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進入體檢和考察人選，若所有考試成績均為并列者，以加試面試的方式確定。

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的報考崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由考生自行承擔。對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容應(yīng)為對體檢結(jié)論有影響的項目，且復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人選。

　　市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施；縣（市）區(qū)的體檢工作由縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　�。ǘ�）考察

　　由主管部門會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　因考生體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)的崗位空缺，主管部門會同招聘單位提出是否遞補的意見，報縣（市）區(qū)及市人社部門審查。如遞補，按該崗位面試考生總成績從高分到低分順序進行遞補。

　　六、公示擬聘用人選

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同招聘單位調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　七、聘用及管理

　　招聘人員實行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，確定單位與個人的聘用關(guān)系，由各級人社部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督�？忌�有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　九、其他

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　�。ǘ�）考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。